【CNMO科技消息】4月23日，美国联邦贸易委员会（简称FTC）发布了一项禁止竞业限制协议的规则，宣布全面禁止所有员工签署新的竞业禁止协议。对于现有的竞业协议，高级管理人员仍然有效，其他员工的竞业协议则在规定生效日期后不再强制执行。该禁令仍处于公示阶段，将于4个月后正式施行。

小米联合创始人林斌

在该消息公布后，小米联合创始人，副董事长林斌在微博转发了该消息并表示支持，其在微博发文：“竞业禁止协议严重阻碍人才流动，是科技创新的判脚石。国内如果也能立法禁止，小米第一家跟进落实。”由此也能看出，小米认为人才的招聘和流动还是非常重要的，不应该被各种竞业协议所限制。

林斌发文

竞业禁止（Non-compete）是雇主与雇员之间所订的一项契约，其内容通常规定，劳动合同终止后的一段特定期间之内，受雇者不得在相同行业内从事竞争行为，以保障前雇主权益。近两年，竞业协议在我国互联网行业的使用越来越广泛，不少基层员工、外包员工都卷入其中，甚至有“月薪八千却背上近百万的违约金”案例被媒体报道，引发了诸多争议。而竞业协议的胡乱使用，也进一步加剧了互联网企业基层员工跳槽的成本，成为了企业束缚员工的工具。

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